关于劳动合同的生效或无效错误的是

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关于劳动合同的生效或无效错误的是

关于劳动合同的生效或无效错误的是(　)。

　　A.劳动合同经双方签字或盖章时生效

　　B.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同可撤销

　　C.用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的劳动合同无效

　　D.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同无效

　　【答案】B

　　【解析】本题考查的是订立劳动合同应当注意的事项。以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同无效。

　　【例题】合同应当以书面形式订立，并具备(　)必备条款。

　　A.劳动合同期限

　　B.工作地点

　　C.工作时间和休息休假

　　D.劳动形式

　　E.劳动合同终止的条件

　　【答案】A,B,C

　　【解析】本题考查的是是劳动合同的基本条款、订立劳动合同应当注意的事项及集体合同。劳动合同应当具备以下条款：(1)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(2)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(3)劳动合同期限;(4)工作内容和丁作地点;(5)工作时间和休息休假;(6)劳动报酬;(7)社会保险;(8)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(9)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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