用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情

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用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有

根据《劳动合同法》，用人单位可以提前30天以书面形式通知劳动者本人解除劳动合同的情形有()

　　A.劳动者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的

　　B.女职工在孕期、产期、哺乳期的

　　C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作岗位的

　　D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的

　　E.患职业病者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

　　【答案】ACD

　　【解析】《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：

　　(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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